
Neste artigo
Quando um cliente reclama, o que acontece se não houver resposta imediata? O negócio perde confiança e o cliente pode levar a avaliação negativa para a internet. Por isso, cada reclamação deve ser tratada como oportunidade de melhoria.
1. Responder no salão
- O cliente que chega ao salão com insatisfação deve ser atendido pelo garçom ou gerente imediatamente.
- O atendimento deve ser cortês e ouvir o problema sem interromper.
- O responsável deve registrar a reclamação em um caderno ou sistema simples.
2. Responder no telefone
- 1Escute o cliente sem interromper.
- 2Anote a reclamação e a hora da ligação.
- 3Ofereça solução imediata ou prometida em até 24h.
3. Responder nas avaliações online
- Acesse o site ou aplicativo onde a avaliação foi publicada.
- Escreva uma resposta curta, agradecendo e explicando a ação que será tomada.
- Inclua contato direto para resolver o problema.
4. Registrar a reclamação
| Método | Detalhes |
|---|---|
| Caderno físico | Data, hora, nome do cliente, descrição do problema |
| Sistema digital | Código de reclamação, status de resolução, responsável |
5. Identificar a causa
- 1Revisar o pedido do cliente.
- 2Verificar se houve erro na cozinha ou no serviço.
- 3Consultar a equipe envolvida para entender o que aconteceu.
6. Corrigir a causa
- Se for erro de preparo, treine a equipe novamente.
- Se for atraso, ajuste o cronograma de produção.
- Se for atendimento, implemente protocolo de atendimento.
7. Recuperar o cliente
- Ofereça pizza gratuita ou desconto na próxima visita.
- Envie mensagem de agradecimento por ter informado o problema.
- Peça feedback sobre a solução.
8. Medir o resultado
- Use o PDV para acompanhar o número de reclamações por dia.
- Compare antes e depois da correção de processos.
- Acompanhe a taxa de retorno de clientes que tiveram reclamação.
No Tempero PDV, isso fica em
Equipe Tempero PDV
Quem escreve é o time que constrói o Tempero PDV junto com o Pedacinho do Céu, o restaurante onde o sistema roda todos os dias. Os textos saem das dúvidas reais de donos, gerentes e garçons.


