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O que fazer quando um funcionário pede demissão de repente

Primeiros minutos, o que fazer depois e como evitar que se repita quando um funcionário pede demissão de repente.

Equipe Tempero PDV 2 min de leitura
O que fazer quando um funcionário pede demissão de repente
Neste artigo
  1. Nos primeiros minutos
  2. Depois
  3. Como evitar
  4. Treine antes

Imprevisto acontece em qualquer restaurante. O que separa uma noite salva de uma noite perdida é a equipe saber o que fazer nos primeiros minutos quando um funcionário pede demissão de repente.

Nos primeiros minutos

  1. 1Agradeça e entenda o motivo.
  2. 2Combine a passagem das tarefas.
  3. 3Reorganize a escala.

Depois

  • Faça o desligamento conforme a lei com o contador.
  • Revise o que levou à saída.

Como evitar

  • Conversas regulares.
  • Plano de carreira.
  • Treinamento cruzado.

Treine antes

O quêComo
Plano escritouma página por situação, visível para a equipe
Simulaçãoum ensaio rápido num dia calmo
Responsávelquem decide em cada turno

No Tempero PDV, isso fica em

o que fazerimprevistosequipeoperação
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    Equipe Tempero PDV

    Quem escreve é o time que constrói o Tempero PDV junto com o Pedacinho do Céu, o restaurante onde o sistema roda todos os dias. Os textos saem das dúvidas reais de donos, gerentes e garçons.