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Incentivo por meta: premiar a equipe sem quebrar o caixa

Metas simples, mensuráveis e alcançáveis, com prêmio que cabe no orçamento. Como desenhar um programa justo.

Equipe Tempero PDV 2 min de leitura
Garçons comemorando no fim do turno

Incentivo bom faz a equipe olhar para o mesmo número que o dono. Incentivo mal feito gera briga e empurra venda no cliente.

Regras do programa

  • Meta que a equipe entende e acompanha: ticket médio, venda de sobremesa, avaliação online.
  • Prêmio coletivo e individual equilibrados.
  • Período curto: semana ou mês.
  • Regra escrita e igual para todos.

Prêmios que funcionam

  • Folga extra ou escolha de escala.
  • Jantar para a família no restaurante.
  • Bônus em dinheiro proporcional ao resultado.

No Tempero PDV, isso fica em

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    Equipe Tempero PDV

    Quem escreve é o time que constrói o Tempero PDV junto com o Pedacinho do Céu, o restaurante onde o sistema roda todos os dias. Os textos saem das dúvidas reais de donos, gerentes e garçons.